Четверг, 19.06.2025, 15:56

Переводчики английского языка

Переводим на 50 языков: Стоимость | Оформить заказ | Контакты

+38(066)032-98-23 & написать на Вайбер/Ватсап

+38 (068) 815-11-74 & +38 (063) 881-09-26

Переводчики языков

Бюро переводов » Переводчики языков » Переводчики английского

[ Заказать перевод ]
[ Добавить переводчика ]

Переводчики английского услуги: Онлайн переводчик-переводчик по Рязани

Языки перевода (иные услуги): Английский, Русский, Перевод текстов, Перевод документов, Синхронный перевод, Юридический перевод, Устный перевод, Технический перевод, Переводчик онлайн, Срочный перевод Регион переводов: Онлайн переводы, Россия, За рубежом Зарплата (стоимость услуг): 300-500 письменный, за 1650 символов; 1000-3000 устный Опыт работы: 3 года Образование: высшее Пол: женский Возраст: 24 года

Описание резюме переводчика: ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ: •Американский Университет в Болгарии Направление: Политология, Международные отношения Специальность: Политолог, дипломат 2010- 2011 •Университет Шадрон, Штат Небраска, США Направление: Политология, Международные отношения Специальность: Политолог, дипломат 2008-2009 •Американский Университет в Центральной Азии Направление: Международная и Сравнительная политика Специальность: Политолог, дипломат 2005-2008 •Средняя школа, Штат Северная Каролина, США 2003-2004 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕНИНГИ: •Расследование происшествий на рабочем месте (Tripod-Beta Methodology), Сертификат Technology Petroleum 2009 •Американский Университет в Центральной Азии Сертификат курсов по Международной и Сравнительной политике Соединенных Штатов Америки, Центральной Азии, и Европы 2008 •Училище #4 по специальному обучению, Нефтеперерабатывающего завода г. Туркменбаши, Туркменистан Специальность Бухгалтер, оператор ЭВМ 2003 ОПЫТ РАБОТЫ и ВОЛОНТЕРИЗМ: 1.AIESEC Кыргызстан и AIESEC Болгария, международное образование и профессиональное развитие молодых кадров; Должность: вице президент департамента по работе с персоналом 2007-2011 Функциональные обязанности: стратегическое планирование кадров, рекрутмент, подбор персонала на основе листа компетенций (анкетирование, собеседование, отбор), составление контрактов (включая описание обязанностей каждого члена организации), координирование плана по обучению персонала, проведение тренингов, прослеживание профессионального роста каждого члена, анализ уровня мотивации и в организации. Достижения: установила структурированную систему прослеживания работы персонала внутри организации, рост организации (от 50 до 80 членов), увеличение числа занимаемых лидерских позиций, систематический план по обучению и повышению квалификации членов организации за рубежом с международными бизнес партнерами. 2.«Илкин Шат», строительная компания; Должность: ассистент по работе с иностранными поставщиками оборудований и строительных материалов, строительная компания 2010 3. «Илкин Шат», строительная компания; Должность: ассистент по технике безопасности 2009 4. Мэрия г. Шадрон, США, правительство; Должность: ассистент по оформлению программ 2008-2009 5. Американский Центр, при Посольстве Соединенных Штатов Америке в Туркменистане, образование, культура, и соц. развитие; Должность: Региональный представитель программ по образованию 2004-2005 Функциональные обязанности: координирование социальных проектов в регионе, работа с выпускниками программ по обмену Госдепартамента США в Туркменистане, рекрутинг студентов для программ по обмену Госдепартамента США в Туркменистане, ведение отчетности по проектам, контроль наличия всех необходимых документов, финансовые операции, организация конференций и семинаров. Достижения: участие в международных конференциях, большое количество проведенных образовательных, социальных и экологических проектов, рост числа активный выпускниками программ по обмену Госдепартамента США, налаженное сотрудничество с другими региональными центрами страны. 6.«Контра-Парт Консорциум», образование и общественная деятельность; Должность: Консультант 2003-2004 Функциональные обязанности; административная работа в офисе, контроль документов, написание грантов, учет финансового расхода офиса, предоставление социальных услуг общественности (включая языковые и компьютерные услуги), организация тренингов. Достижения: профессиональное развитие, продвижения соц. услуг в регионе, и продвижение бренда организации.